Союз предприятий безопасности "Русская охрана"

Союз предприятий безопасности «Русская охрана»

+7 (495) 258-88-33
127015, Москва, ул. Расковой, д. 34, стр. 6

Отдел кадров: +7 (964) 558-22-12

Доп. телефоны: +7 (985) 845-99-99

kadry@rusohr.ru

Наша специализация – это охрана стационарных объектов, а также личная охрана и сопровождение грузов. Мы предоставим Вам самые надёжные охранные услуги, с нами Вы, без сомнения, почувствуете себя в безопасности!

В Союз входит 9 предприятий:

  • ЧОП «Русская охрана»
  • ЧОП «Союз»
  • ЧОП «Русский Витязь»
  • ОП “Русская охрана”
  • ЧОП «Витязь РО»
  • ОП «Витязь РО»
  • ЧОО «Рысь»
  • ЧОО «Русская охрана» в Санкт-Петербурге
  • ЧОО «Русская охрана» в  Самаре

 

Дополнительная информация

Количество сотрудников: 0-50

Вооружён: Да

Реквизиты

Юридическое название: ООО ОП "Русская Охрана"

Генеральный директор: Попов Андрей Викторович

ОГРН: 5077746299164

ИНН: 7725599779

КПП: 771401001

Дата постановки на учёт: 28 мая 2013 г.

Благодарности

Фотогалерея

Отзывы

23.05.2019

Работали в этой организации, обещали на руки 1700,00, за март м-ц получили 1500,00, за первую половину апреля не получали, кормят до сих пор обещаниями. Во общем заработную плату вовремя не получишь. Думаю эту задержку создают начальники объектов (в данном случаи В.Ю.).Может выше стоящее руководство ничего и не знает. Прежде чем получить форму и начинать свой первый рабочий день, подумайте.

Николай

03.04.2019

Задержка заработной платы или ее невыплата Любой гражданин, работающий официально или по договору, должен в определенные сроки получать заработную плату, при этом получать ее в полном размере. Данное право гарантируется законодательством и трудовым кодексом (статья 21 ТК России и статья 37 Конституции). Однако не каждая компания выплачивает денежные средства вовремя, предпочитая вместо этого задерживать или «делить» зарплату на несколько частей. Какие наказания предусмотрены для компании и руководства при частых задержках заработной платы? Виды наказаний В отношении компаний и руководства могут действовать следующие наказания: Дисциплинарное (статья 192 ГК России). Такое наказание могут понести должностные лица, управляющий персонал, работодатели или их представители. Материальные (статьи 234-236 ГК России). Представляют собой выплаты и начисления неустойки работникам за все дни просрочки. Административные (статья 5.27 КоАП России). Этот вид наказания наступает лишь в случае доказательства виновности руководителей или их представителей. Уголовные. При доказанности задержек зарплаты в корыстных целях лица занимающие руководящие должности и работодатели также могут привлекаться к ответственности уголовного характера, включая лишение свободы. Ответственность при задержке ЗП Обязательства компании перед работниками контролируется государственными органами и самим государством. По этой причине, если выплата зарплаты была отменена или задержана, за такой проступок может быть назначена самая разная ответственность в зависимости от степени вины и объема материального ущерба: Материальная – такой вид ответственности наступает сразу с момента задержки заработной платы работникам. Выражается материальная ответственность в обязанности начислять сумму компенсации за все дни просрочки с последующей выплатой. Эта ответственность накладывается только на работодателя, то есть на юридическое лицо или предпринимателя. В том случае, если к изучению факта невыплаты привлекаются государственные органы (прокуратура или трудовая инспекция), и эти органы привлекли виновных к ответственности уголовного или же административного типа, назначение любых наказаний не отменяет обязанность по выплате компенсаций. Административная – такая ответственность накладывается в основном на ответственное лицо, а также на руководство, но может быть применена и в отношении юридических лиц. Этот момент регламентирован статьей 5.27 КоАП России. За нарушения административного законодательства на юридические лица, руководителя или на ответственных сотрудников может накладываться предусмотренная кодексом ответственность. Должностные лица платят штраф в размере 1-5 тысяч, юридические лица – 30-50 тысяч или назначается приостановка работы на 90 дней. Предприниматели также могут выплатить от 1 до 5 тысяч, в иных случаях их работа также останавливается на 90 дней. Если руководитель в течение последующего года с момента назначения административного типа ответственности вновь допустил такое же нарушение, ему назначается дисквалификация на период 1 – 3 года. В отношении юридических лиц и предпринимателей аналогичные наказания не предусматриваются, а это значит, что при повторном нарушении на них будет накладываться только еще один штраф или дальнейшая приостановка деятельности. Уголовная – такая ответственность при невыплате ЗП назначается по ст. 145.1 УК России лишь руководителям. Здесь важно доказать корыстность мотивов невыплаты денег или выявить прочную личную заинтересованность руководства, и лишь после этого можно говорить об уголовной ответственности. Если были отмечены факты невыплат всей зарплаты в течение 3-х месяцев, наказание может быть разным – от 120 тыс. до тюремного содержания сроком на один год. Также руководитель может быть лишен права заниматься длительностью (права занимать должности) на год. Также возможен штраф в виде исправительных работ сроком в 2 года. Частично не выплачиваемой заработной платой является та зарплата, которая меньше 50 процентов от положенных размеров. Если ЗП не выдается работникам в течение 2-х месяцев или если ее размер меньше МРОТ, штраф в таком случае может достигать 100-500 тысяч рублей или дохода за 3 года. Также наказанием могут стать работы или тюремный срок до 3 лет. При этом гражданин лишается права заниматься некоторыми видами работы и занимать должности в течение такого же срока. Однако есть и более тяжкие проступки, связанные с начислением заработной платы, ее задержкой или невыплатой. В особо тяжких случаях штраф может варьироваться в пределах 200-500 тыс.руб. или штраф, равный зарплате или иному доходу за 3 года. Также возможно тюремное заключение в пределах пяти лет с лишением прав на занимание определенных должностей в течение такого же или меньшего срока.

Виталий Бузин

12.11.2018

Там Николай отзыв написал-(отзыв заканчивается словами”всё нормально,стабильно,можно работать”) зная этот чоп лично даже смешно читать,это 100%заказной отзыв

Владимир

08.11.2018

метро Савёловская ул Расковой 34 -кинули на целую вахту, тупо кинули и всё и не только меня одного, вот и вся офицерская честь кончилась как до не такой уж и большой суммы дело коснулось 24 тыс.руб.,хотя извиняюсь с нескольких охранников прилично набереться

Владимир Герасимов

08.10.2018

если вы первый раз выйдете подработать в этот чоп на какое нибудь мероприятие и старшим будет попов в.а. то забудьте про деньги. он вас просто кинет. не знаю как остальные начальники но с этим точно лучше дел не иметь. ни денег не платит ни за слова не отвечает

олег

17.09.2018

Выходил на подработку на сутки на день города. Оплату обещали сразу после мероприятия. Уже почти две недели денег нет. И я думаю уже не будет. Я думаю что кидают здесь начальники объектов. Будьте осторожны при выход в этот Чоп на подработку.

Олег

07.10.2014

недавно, с августа, обещали 1600 на руки – так и платят, оформили сразу, дня два назад копию трудовой запросил и справку о доходах, все выдали без проблем. Человеческое отношение начальника (по началу правда другой был, стали ребята жаловаться высшему руководству, так его сразу уволили), сейчас никаких жалоб). Коллектив хороший собрался, ребята все работу знают. Я почитал здесь комменты разные, на себе таких проблем как пишут я не замечаю) Все отлично, стабильно, можно работать!!!!

Николай

Добавить отзыв