ЧОО «Альфа Эксперт»

Не чоп а сборище Орловских товарищей которые не хотят работать ,а сидят на теплых местах ,получают зп ,работают старшими нет чего не делают а пашут у кого нет волосатой руки или землячества. Монахов Р. Г. эт отдельный кадр ведёт себя как женщина с низкой социальной ответственностью , лжёт, своим словам не хозяин каждый разговор с ним надо записывать спасибо хоть деньги платили .Не советую идти к ним ужасная контора ,если вы не из Орла не ливанский делать вам тут не чего будете работать и за себя и за старшего ,а он будет спать .

всем привет я увольняюсь с этого ЧОПА по собственному желанию предупредил об этом Роман Геннадьевича и Романова Илью что увольняюсь и что доработаю вахту до 1.09.2022 года в итоге сегодня 31.08.2022 года мне заявляют что если я завтра уеду то не получу зарплату так как у них нету человека на мое место я вообще в шоке от такого заявления с их стороны.

Не смотря на их слова и после этих слов я не бросил смену 31.082022 года а доработал до утра 1.09.2022 до 9 утра. Собрав видео записи что я работал эти дни с 16.08.2022 по 1.09.2022 года и записи переписки и аудио разговоров по телефону для трудовой инспекции. Если Иль ДУМАЕТ что ему все позволено он сильно ошибается.

НО прежде чем идти в трудовую инспекцию переговорю с вышестоящим начальством с Рябовым и если не ошибаюсь с Касьяновым если и тут глухо то в трудовую благо это не первый ЧОП который пытается нагреть простых ребят.

Надеюсь ребята не врут и Касьянов по разговору с ребятами здравый мужик и решит этот вопрос если нет то через трудовую инспекцию благо это уже 3 мой опыт.

Да и забыл добавить ребят не бойтесь обращаться в трудовую инспекцию

Если не помогает разговор по душам, то следующим шагом надо пожаловаться в ГИТ на невыплату серой зарплаты. Ну или черной — тут по ситуации. Далекий от юриспруденции человек даже не представляет, сколько обязанностей возлагает трудовое законодательство на работодателя – так что, перефразируя классика, «была бы фирма — а статья найдется».

Статья эта (5.27 Кодекса об административных правонарушениях) предусматривает, в том числе, ответственность за уклонение от оформления трудового договора с работником (часть 4) — причем ответственность тут будет двойной: штраф полагается и руководителю, и фирме.

Параллельно можно обратиться в прокуратуру: лишним не будет, а прокурор может найти еще что-нибудь, как в примере с автошколой. Однако, штрафы штрафами, а нас интересуют заработанные деньги. Так что если решить вопрос с выплатой серой зарплаты без суда не удалось, то пора расчехлять тяжелую артиллерию и готовить исковое заявление.

Через трудовую инспекцию, прокуратуру и суд можно добиться выплаты зарплаты даже при неофициальном трудоустройстве

Надо запастить свидетельскими показаниями и косвенными признаками вашей работы в компании: перепиской с руководством, распечаткой звонков, да хоть описать распорядок дня на работе и привычки шефа. Суды охотно идут на встречу таким истцам. А ответственность за не оформление трудового договора и выплаты зарплаты по черной или серой схеме работодателю грозит нешуточная.

Взыскание черной зарплаты в судебном порядке

Главная проблема в этом вопросе — доказать, что ты действительно работал в этой компании. Сделать это можно при помощи следующего:

свидетельские показания. Если вы работали в офисе, то вас точно видели охранник на проходной, коллеги в кабинете, уборщица в коридоре и парни с соседнего отдела на курилке. Действующие работники могут и не захотеть давать показания и ссориться со своим работодателем, а вот недавно уволенные охотнее пойдут на это — тем более, если у них тоже есть нерешенные финансовые вопросы с руководством;

документальные свидетельства работы. Что угодно: электронная либо бумажная переписка с руководством и коллегами, любые документы (в зависимости от характера работы — всякие договоры и накладные компании), да хоть ваши фотографии с корпоратива фирмы в обнимку с шефом;

распечатка телефонных звонков;

выписка с банковской карты. Редко, но бывает, что черная зарплата кидается на карту — вероятнее всего это происходит при удаленном формате работы.

При наличии хоть каких-то доказательств суды охотно идут навстречу работнику: все же они понимают, что посторонний человек с улицы вряд ли наберется наглости подать в суд на левую компанию и пытаться взыскивать с нее придуманную задолженность по зарплате. Так что если в иске можно будет перечислить хотя бы несколько доказательств реальности вашей работы в конторе — суд встанет на вашу сторону.

Я работал в этом ЧОПе несколько лет я не Орловской и условия работы не чем не отличались Орловской или с какой то другой области. ЗП выплачивалась день в день и условия проживания идеальные.ну конечно если кто-то хочет отдыхать на Мальдивах в пятизвёздочном отеле, то зачем приходили на работу!!!

Ребята от работал три дня в этом чопе,за три дня мне не заплотили,сказали штраф с меня потому што я покинул обьект,одним словом чоп не надежный на хороших постах у них свои ребята орловские,остальные на обходах,

Ребята,не тратьте время в этом чепе,обещают много хорошего,но получается все наоборот,за отработаные дни денег не полечите,если не отработаете 15 дней ,на обьектах бытовые условия бомжи лучше живут ребята не теряйте время,есть хорошие чопы,но надо искать